Du har rett til å organisere tenestene praktisk bistand og opplæring og støttekontakt som BPA hvis du
- er under 67 år, og
- har behov for tjenester ut over 2 år, og
- har behov for tjenester i minst 32 timer pr. uke.
Du kan også ha denne rettigheten hvis du har behov for hjelp i minst 25 timer i uka, men ikke hvis kommunen kan dokumentere at det blir vesentlig dyrere å organisere tjenestene som BPA. Det er kommunen som vurderer hvor mange timer du har behov for.
Retten omfatter også avlastningstiltak for foreldre med hjemmeboende barn under 18 år med nedsatt funksjonsevne (helse- og omsorgstjenesteloven § 3-6 nr. 2).
Du har ikke rett til BPA når hjelpen du får krever at det er flere enn én tjenesteyter til stede, eller hvis du har behov for tjenester om natten. Unntaket er hvis du har behov for dette hele tiden
Kva tenester kan organiserast som BPA?
Hjelp til alminneleg eigenomsorg og personleg stell, altså personretta bistand, kan organiserast som BPA. Det same kan naudsynt praktis hjelp til reingjering, praktiske gjeremål i heimen og andre hushaldsoppgåver.
BPA skal kunna brukast både i og utanfor heimen. F eks støttekontakt kan òg organierast som del av BPA ordninga.
Helsetenester er ikkje omfatta av rettigheten til BPA. Men kommunen kan leggja enkle helsetenester inn i BPA-ordninga dersom det er tenleg, forsvarleg og du sjølv ynskjer det.
Dersom du har behov for hjelp til naudsynt trening eller tilsyn på grunn av di funksjonshemming, må lege eller fysioterapaut dokumentera at du har behov for dette.
Kva innebær det å vera arbeidsleiar?
Å vera arbeidsleiar innebærer at du har ansvaret for den daglege drifta av ordninga. Det kan for nokon opplevast som litt krevjande, men du vil få god vegleiing og opplæring av det firma du vel som tilretteleggjar/arbeidsgjevar/leverandør.
Nokre av oppgåvene du som arbeidsleiar må ta ansvar for er å:
- definera dine eigne behov
- rekruttera, tilsetja og læra opp assistantar
- utøva dagleg leiing ovanfor assistentane
- sørga for at gjeldande lovar og reglar vert fulgt ovanfor assistentane
- ha medarbeidarsamtale og personalmøte med assistentane
- kontrollera timelister, disponera og berekna lønsmidlar/timebruk og driftsmidlar
- laga stillingsomtale og arbeids- og ferieplanar
- handtera eigenmelding, sjukemeldingar og permisjonar
- skaffa vikarar
- handtera eventuelle konfliktar i arbeidsmiljøet
- delta på kurs i arbeidsleiing
Vidare må arbeidsleiar :
- Fylgja opp arbeidsmiljøet, at det er i tråd med reglane om helse, miljø og tryggleik.
- Det betyr at der det er relevant skal assistenane ha opplæring om og bruk av rett løfteteknikk.
- Sjå til at assistentane ikkje blir utsatt for urimeleg fysisk tungt og farefullt arbeid.
- Tilretteleggja for at alle kan ta i bruk forflytningshjelpemiddel.
- Sørga for eit godt psykososialt arbeidsmiljø.